今年寒假刚过,各地的学校开始陆陆续续开学,这时连续传来三个坏消息,惹得教师圈内议论纷纷。
这第一个消息是中国总人口的减少和出生人口的大幅下滑,2022年是标志性的一年,中国人口总数到了由升转降的“拐点”,出生人口仅有956万人,同比减少85万人。
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第二个消息是财政供养人口突破8000万,其中近四分之一是教师,近几年各地财政收入连续下滑,财政负担不断加重。
第三个消息是,最慢到2035年我国义务教育阶段在校生将减少3000万,从1.08亿左右,12年内锐减3000万,减到7000万左右,也就是说,一年要减少250多万。
赵老师给大家算了个账,他说,学生减少老师也要同步减少,如果按五比一,每年要减少50万,即使按十比一计算每年也要减少25万,总数要减少300到600万。
钱老师对他的话表示疑问,她说,从去年开始人口下降,传到我们小学怎么也得五六年,现在就要减老师,还早吧。
不早啦,孙老师打断了她的话,现在幼儿园都一“生”难求了,我孩子上的私立幼儿园今年学费打了九折仍招不上来生,我准备给他转到公立幼儿园,现在公立幼儿园也比以前好进了。
小李老师是不久前从农村小学调进来的,他接过话茬说,我们城里的重点小学感觉还不明显,农村很多小学都关门了,我原来工作的乡镇最早12个村每个村都有小学,这几年陆陆续续都关停了。
我听说最近又要开始新一轮教育改革,这次改革的重点是推行教师退出机制。从各地目前制定的方案来看,教师的“铁饭碗”要被打破,下一步恐怕要迎来“下岗潮”啦。赵老师说,不过我不怕,我今年都55了,大不了转到后勤岗位,虽然工资少挣点,也能落个清闲。
那是怎么个退出机制呢?钱老师问,她在想她也不怕,自己是远近闻名的“明星教师”,现在班里学生都超编,将来学生少了,实行小班型,要少操不少心呢。
各地应该是大同小异,赵老师给出解答,网上消息,南方某地已经要开始实行“末位退出”机制,如果教师在学校考核排名落后,第一次取消绩效工资,第二次转岗,第三次直接落聘。
听了他的话,孙老师开始担心了,她一直身体不好,前几年区里动员她离开教学岗位到社区工作,她考虑到家里养二胎负担重,去社区工资要少一大块就没去,听说现在社区也不缺人了,真要落聘,该怎么办呢?
不过赵钱孙三位老师想了想,学校真要考核,刚调过来的小李一定是最末位的,他该怎么办呢?想
到这里,他们一起向他投去同情的目光。
见大家同时在看自己,小李老师立刻明白了他们的意思,不过他想,我才不怕呢,舅舅是教育局长,这次教育改革对我说不定是个机会,我明天就去找找舅舅,让他趁这个机会把我调到局机关。